Un million de dollars pour former la main-d’œuvre minière

©Photo gracieuseté.

Ce programme vise à doter l’industrie minière d’une relève qualifiée et à améliorer la productivité des entreprises.

Québec a annoncé, le 13 mars 2025, un investissement de 966 496 $ pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre en mécanique minière mobile. Ce programme, qui combine théorie et pratique, vise à doter l’industrie minière d’une relève qualifiée et à améliorer la productivité des entreprises du secteur.

Un programme adapté aux besoins de l’industrie
L’initiative permettra à des travailleurs d’obtenir une attestation d’études professionnelles en mécanique minière mobile et un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier.

Ce programme innovant permettra aux participants d’alterner entre les salles de classe et le milieu de travail. Ce modèle offre une formation concrète et accélère l’intégration des finissants sur le marché de l’emploi.

Réactions ministérielles

« Le développement des compétences est crucial pour répondre aux besoins du marché du travail. Pour soutenir notre économie et les entreprises, il faut offrir des formations qui permettent aux travailleurs de s’adapter à l’évolution des pratiques et aux entreprises d’assurer leur croissance. La formation est au cœur de nos efforts en matière d’emploi, notamment pour augmenter la productivité. » – Kateri Champagne Jourdain, ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord

« L’annonce d’aujourd’hui constitue une excellente nouvelle pour l’Abitibi-Témiscamingue alors que l’industrie des mines y est en pleine effervescence. C’est une excellente nouvelle et je tiens à féliciter tous les partenaires qui ont permis la réalisation de ce projet. » – Jean Boulet, ministre du Travail et ministre responsable de la région de l’Abitibi-Témiscamingue

Les entreprises minières de la région bénéficieront directement de ce programme en accueillant des stagiaires qui contribueront à combler les nombreux postes vacants dans le domaine de la mécanique d’engins miniers.

Un projet soutenu par l’industrie
Ce projet est mené en partenariat avec le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines et le Centre de formation professionnelle Lac-Abitibi. Les entreprises participantes, notamment Agnico Eagle, Mine d’or Eldorado, Sandvik, Iamgold, Machines Roger Limitée et Maclean, joueront un rôle clé dans l’intégration des futurs diplômés.

« Contribuer au développement des compétences dans le secteur minier à travers de beaux projets de partenariat comme celui-ci, avec agilité et innovation, demeure une des raisons d’être du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines. Avec le programme COUD d’attestation d’études professionnelles en mécanique minière mobile, nous franchissons un nouveau pas en ce sens en renouvelant ce programme avec le Centre de formation professionnelle Lac-Abitibi. »
– Suzie Therriault, directrice générale du Comité sectoriel de l’industrie des mines

« Le programme COUD en mécanique minière mobile est grandement apprécié des entreprises de l’Abitibi. Il favorise une clientèle élargie d’étudiants qui contribuent de façon efficace à combler les importants besoins de main-d’œuvre du secteur en mécanique minière mobile. »
– Yves Dubé, directeur général par intérim du Centre de formation professionnelle Lac-Abitibi

Grâce à cet investissement, le gouvernement du Québec mise sur une formation ciblée et un partenariat solide avec l’industrie pour assurer l’avenir de la main-d’œuvre minière dans la région.

Commentaires